2026년 상반기 파견(채용) 예정

개방형 한국교육원장 추가 선발 계획(안)

1. 선발 개요

□ 목적

◦ 국내·외 교육환경에 능동적으로 대응하고, 재외교육 발전을 견인할 수 있도록 리더십과 전문성 및 소양을 갖춘 행정·민간 전문가 선발·파견

□ 근거

◦「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령」제14조, 제15조

◦「교육공무원임용령」제7조의3제1항제10호

◦「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙」제21조의2

❖「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령」

제14조(교육원의 원장ㆍ교원ㆍ직원의 임용 등) ①교육원의 장(이하 “원장”이라 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 교육공무원 중에서 선발하여 보한다.

② 제1항에도 불구하고 원장 총수의 100분의 50까지는 교육공무원, 일반직공무원 또는 공무원이 아닌 사람 중에서 선발하여 보할 수 있다.

제15조(공무원의 파견) ①교육부장관은 「국가공무원법」 제32조의4제1항에 따라 한국학교와 교육원에 공무원을 파견하여 근무하게 할 수 있다.

❖「교육공무원임용령」

제7조의3(파견근무) ①교육기관ㆍ교육행정기관 및 교육연구기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 「국가공무원법」 제32조의4 또는 「지방공무원법」 제30조의4에 따라 소속 교육공무원을 파견할 수 있다.

10. ｢재외국민의 교육지원 등에 관한 법률｣에 따른 한국학교 또는 한국교육원의 효율적인 운영을 지원하기 위하여 필요한 경우

❖ 재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙

제21조의2(선발 특례) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제18조제1항제3호에 따른 자격기준 및 제20조에 따른 공고기간을 조정할 수 있으며 제21조에 따른 시험과목의 일부를 면제하거나 면접시험으로 선발할 수 있다.

3. 소환, 조기 복귀 등으로 신속한 결원 보충이 필요한 경우

	한국교육원의 주요 업무 ※ 직무수행요건명세서(붙임) 확인
❶ 한국어 등의 보급 ❷ 한글학교의 교육활동 지원 ❸ 한국인 유학생의 상담 및 지도 ❹ 외국인 유학생의 유치활동 지원 ❺ 해외 교육정보의 수집 및 보고 ❻ 그 밖에 해외 교육활동 지원에 관한 사항

□ 선발 직위 및 인원

소재국	직위	인원	기간
프랑스	개방형프랑스한국교육원장	1명	’26.01.16.~’29.01.15.

※ 파견(발령)일자는 파견공무원 인사관리 상황, 현지 사정, 비자 발급, 파견 준비 상황, 원소속기관과의 협의 결과 등에 따라 변경·조정 될 수 있음

□ 선발 절차

절 차		일 정		주 요 내 용
선발 공고		’25.10.10.(금)		□ 선발 직위 및 인원 등 - 프랑스한국교육원장 1명
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추천·접수		’25.11.3.(월). ~11.4.(화)		□ 기관별 추천 인원(직위별) - 교육부(소속기관), 시도교육청, 국·공립(대)학교 등 : 2배수
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1차 시험 (서류)		’25.11.7.(금)		□ 서류 심사를 통해 2차 시험 대상자 선정 : 선발 예정 인원의 5배수 이내 선정 ※ 11.10.(월) 16:00(예정), 전체 지원자에게 1차 심사 결과 개별 문자 통보, 면접심사 대상자는 소속기관으로 공문 안내
⇩
2차 시험 (면접)		’25.11.13.(목) ~11.18.(화)		□ 현장실사 대상자 순위 선정 : 합격 예정 인원의 2배수
⇩
현장실사		’25.11.20.(목) ~11.24.(월)		□ 1순위자 대상 현장 실사 : 1순위자가 ‘부적격’일 경우 2순위자에 한하여 현장실사 실시 ※ 2순위자도 ‘부적격’일 경우 ‘합격자 없음’ 처리
⇩
합격자 발표		’25.11.26.(수)		□ 합격자 확정·발표 : 11.26.(수) 16:00(예정), 합격자에게 개별 문자 통보, 소속기관으로 공문 안내

※ 선발 일정은 지원자 수 등 선발 시험 진행 상황 등에 따라 달라질 수 있음

2. 추천대상자 자격 요건

□ 공통 요건

① 국가관이 투철하고 국가에 대한 충성심이 확고한 사람

② 재외교육기관에서의 직무수행 능력과 필요한 외국어 구사 능력이 있는 사람

③ 국외 근무에 지장이 없는 가정환경을 가진 사람

④ 한국학교 및 한국교육원에 파견 또는 채용된 경력이 있는 경우*에는 그 파견 또는 채용 기간이 끝난 후 4년이 지난 사람(기준일: 파견 예정일)

* 재외교육기관장이 아닌 재외교육기관 교직원으로 채용된 경우는 제외

⑤ 직위해제 중에 있지 아니한 사람 또는 징계처분을 받은 사람으로서 그 처분이 끝난 후 6개월이 지난 사람(2차 시험시작일)

⑥ 재외교육기관 파견 선발시험에서 부정행위로 적발된 전력이 없거나, 적발되었으나 적발 시점으로부터 5년이 경과된 사람(기준일: 파견 예정일)

⑦ 건강·신원 상 국외 파견에 지장이 없는 사람

⑧ 수사중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 해외 파견이 부적절하다고 판단되지 아니한 사람

□ 공무원(교육공무원, 일반직공무원)

◦ 파견예정일 기준, 현직 공무원으로 정년 잔여기간이 4년 이상이고,  아래 자격 기준 각호의 어느 하나에 해당하는 사람

구분	자격 기준
교육공무원	1. 교육연구관 또는 장학관 경력이 있는 사람 2. 교장 자격증을 가지고 있는 사람 3. 3년 이상의 교육연구사·장학사 또는 교감 경력이 있는 사람 4. ｢교육공무원법｣제2조제1항에 따른 교육공무원으로서 교육경력(교육행정경력과 교육연구경력을 포함한다)이 15년 이상인 사람 ※ 〔공통요건〕교육공무원법 제21조(전직 등의 제한) 조항(기준일: 파견예정일)에 해당 되거나 교장 중임 임기가 파견 만료일 전에 종료되는 사람은 지원 불가 - 또한, 현직 공모 교장으로 근무 중인 사람도 지원 불가(다만, 파견예정일 이전 공모 임기가 종료될 경우에는 추천 가능) ※ 〔참고〕 현직 교장이 재외교육기관장으로 파견되는 경우, 파견 기간은 국내 교장의 임기에 포함
일반직공무원	｢국가공무원법｣ 제2조제2항제1호 및 ｢지방공무원법｣ 제2조제2항제1호에 따른 일반직공무원으로서 5급 이상인 사람

□ 공무원이 아닌 사람

◦ 공무원이 아닌 사람은 파견 예정일 기준, 다음 1~2호의 요건을 갖추고 3호의 요건 중 하나를 충족하는 사람

- 다만, 「사립학교법」에 따른 사립학교 교원은 1~2호의 요건을 갖추고 4호의 사립학교 경력 중 하나를 충족하는 사람

1. 대한민국 국민으로서 남자의 경우, 병역을 필하거나 면제된 사람

※ 한국교육원장은 업무의 성질상 내용이 누설되는 경우 국가의 이익을 해하게 되는 보안·기밀 분야 등을 수행하므로 외국인과 복수국적자의 지원은 제한  [공무원임용령 제4조(외국인과 복수국적자의 임용) 준용]

2. 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없는 사람

3. 다음 중 어느 하나의 요건을 충족하는 사람

가. 교육기관, 교육행정기관, 교육연구기관, 국가기관, 지방자치단체, 공공단체, 국제기구, 외국기관, 재외동포교육 관련 기관 등에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

나. 관련 분야 박사학위를 소지한 사람

다. 관련 분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련 분야에서 실무경력이 있는 사람

라. 관련 분야 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야에서 실무경력이 있는 사람

마. 학사학위를 취득한 후 5년 이상 관련 분야에서 실무경력이 있는 사람

바. 8년 이상 관련 분야에서 실무경력이 있는 사람

※ (관련 분야) 교육, 행정, 국제교육, 국제교류, 재외동포교육 분야 등 「재외국민교육법」 제29조에 따른 한국교육원 기능과 관련 있는 학과 전공 및 업무 분야

4. 사립학교 교원

가. 교장 자격 또는 사립학교 교장 경력이 있는 사람

나. 3년 이상의 사립학교 교감 경력이 있는 사람

다. 15년 이상의 사립학교 교사 경력이 있는 사람

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함하지 않음

□ 외국어 및 국사 ※ 시험과목 일부 면제(「재외국민교육법 시행규칙」 제21조의2(선발특례) 적용)

◦ (외국어) 외국어 점수가 없더라도 지원 가능, 원서접수 마감일부터 역산하여 2년 이내 취득 성적이 있는 경우 제출 가능

※ 외국어 성적은 면접 심사 시, 평가 요소(국제성)로 반영

< 선발 직위별 제출 가능 외국어 시험 종류 >

선발 직위	외국어	시험 종류
공통	영어	▲TEPS, ▲iTEPS, ▲TEPS-Speaking, ▲TEPS S&W, ▲FLEX(듣기‧읽기), ▲SNULT, ▲TOEFL, ▲TOEIC
프랑스한국교육원	프랑스어	▲SNULT, ▲FLEX(듣기‧읽기), ▲DELF/DALF(B2이상)

◦ (국사) 국사편찬위원회 주관, 한국사능력검정시험 인증서 3급 이상 취득(별도 유효 기간 없음)  ※ 한국사 성적이 없을 경우 지원 불가

3. 선발 절차 등

□ 후보자 추천	⇨	□ 1차 시험	⇨	□ 2차 시험	⇨	□ 합격자 발표
추천권자 → 교육부		서류 심사		면접 (현장 실사 포함)		합격자 통보

1		후보자 추천

□ 공무원 (추천기관장 → 교육부)

① 추천 인원: 모든 추천기관 - 선발 예정 직위의 2배수 이내

② 추천 방식

◦ 시도교육청 소속 교육공무원(지방직공무원 포함)은 시도교육감이 추천

◦ 중앙행정부 각 부·처·청·위원회 등의 일반직·교육공무원(국가직공무원)은 각 기관장이 추천

◦ 일반직공무원(지방공무원)은 시·군·구청장 또는 기관장이 추천

◦ 교·사대 부설 학교는 소재지 시도교육청을 통해 추천, 합격 후 파견 발령에 따른 제반 사항은 학교와 시도교육청이 상호 협의 후 추진

※ 시도교육청 직속기관과 소속기관은 본청에서 처리

◦ 국립대학교는 총장, 교·사대 부설학교가 아닌 국립(특수 등)학교는 학교장, 국립국제교육원은 원장이 각각 추천, 합격 후 파견 발령에 따른 제반 사항은 교육부 사전 협의 후 추진

◦ 중앙교육연수원, 대한민국학술원, 국립특수교육원, 교원소청심사위원회, 국사편찬위원회는 교육부 운영지원과를 통해 추천

◦ 그 외 국가기관(국가교육위원회 등)은 각 기관장이 추천

③ 추천 시 유의 사항

❖ 추천권자는 재외한국교육원장이 재외동포를 지원하고, 국가 이미지 제고를 위해 노력하는 직위임을 유념하여 적격자 추천 요망

◦ 해외파견자의 보수 중 봉급(본봉) 등은 원소속기관(교육부, 시도교육청 등)이, 재외근무수당 등은 교육부가 각각 분담 지급(2011~)

⇒ 응시자와 추천권자가 충분히 숙지하고 동의 후 추천

※  [부록] ‘보수 지급(분담) 방안’ 참조

◦ 추천기관은 자체 기준을 마련하여 적격자 선정·추천

⇒ 해외 파견 기간 중 근무 태만 등 업무 관련 민원 및 소환 대상이 되는 사례가 발생하지 않도록 신중히 추천

※ 특정 기관 소속 파견공무원의 지속·반복적인 민원 유발, 비위 행위 발생 시 차기 파견공무원 선발시험에서 해당 기관의 추천 인원 축소(제한) 검토

◦ 재외교육기관 파견공무원 선발시험 부정행위자는 합격 이후라도 무효처리하고, 향후 5년간 응시 제한

◦ 합격자 통보 이후 부적격 사유*가 확인된 자는 합격 취소 처리

* ▲신원 조회 결과 부적격인 사람 ▲자격요건 미달, ▲제출서류 미비, ▲허위사실 기재, ▲중대 비위 확인 등

◦ 파견 기간 중 각종 연수(자격연수, 승진을 위한 연수 등)를 위한 국내 귀국 불가(재외교육기관장 대상 연수만 제외)

□ 공무원이 아닌 사람(사립학교 → 교육부 / 개인 → 교육부)

◦ (사립학교 교원) ‘초·중·고 사립학교 교원’은 제출서류를 준비하여 학교장 명의로 전자문서를 통해 교육부에 공문 제출

* 전자공문 : 학교 → 교육부, 수신처 : 교육부 재외교육지원담당관

◦ (그 외 공무원이 아닌 사람) 별도 추천 과정 없이 제출서류를 준비하여 직접 교육부로 제출(우편 또는 방문 제출)

□ 추천 기간 : 2025. 11. 3.(월) ~ 11. 4.(화) 18:00

※ 추천 기간 전·후 서류 접수 불가, 해당 기간 준수하여 접수

□ 제출 서류 및 방법 : “4. 행정사항” 참고

2		1차 시험(서류)

□ 1차 심사 주요 사항

◦ (자격 기준 검증) 선발 직위별 지원 자격 적격 여부, 추천 제외 대상 여부 등 검증(부적격 시 2차 심사 대상자에서 제외)

◦ (2차 심사 대상자 선정) 직무수행계획서, 경력 및 활동 실적 등 ‘전문성 평정’*을 통해 5배수 이내로 2차 심사대상자 선정

- 동점자 발생 시 아래 기준에 따라 처리(기준❶ → 기준❷ 순으로 적용)

구분	한국교육원장
기준❶	교육행정기관 기관장 경력이 많은 자
기준❷	교육분야 경력이 많은 자

◦ (심사 결과의 활용) 1차 심사 성적은 2차 심사에 반영되지 않고, 2차 심사 대상자 선정 자료로만 활용

3		2차 시험(면접, 현장실사)

□ 시험 과목 및 배점

선발 직위	평가요소 및 배점					총점
	공직적격성	교육전문성	행정전문성	국제성	리더십
한국교육원장	10	30	10	30	20	100

평가요소	주요 내용
공직적격성	공무원으로서의 기본 자세 및 봉사 정신, 적극적 업무추진 등
교육전문성	교육행정력, 교육 분야 국제교류협력, 해외 한국어 보급·유학생 유치에 대한 정책 이해 및 준비 등
행정전문성	파견 국가의 특성 이해, 정책 수립·추진력, 행정관리 역량, 예·결산 집행, 관계기관 협업 능력 등
국제성	글로벌 마인드 및 스탠다드 구비 정도, 적절한 해당국 언어표현 능력 등
리더십	관계‧갈등 관리 역량, 문제해결·봉사역량, 대외협력·개척역량 등

□ 면접 심사

◦ (면접 심사위원회 구성) 공정하고 효율적인 심사를 위하여 외부 전문가*로 5명 내외의 면접 심사위원회 구성

* ▲재외교육기관 근무 경험자, ▲교육전문가, ▲국제교육(교류) 전문가, ▲재외교육(정책) 수립·추진 관련 유경험자 등 외부 전문가를 심사위원으로 위촉

※ 면접심사위원회 구성・운영은 별도 계획을 수립하여 추진

◦ (방법) 대면 면접(직무수행계획 발표 면접 포함, 개인별 심층 면접 실시)

- 직무수행계획서를 참고하여 5분 이내 발표할 수 있는 분량으로 프레젠테이션 자료*를 작성하고, 추천자별 제출서류에 포함하여 제출

* 슬라이드 겉표지 없이 5장 이내 작성(애니메이션, 음향 효과 등 절대 삽입 금지)하여 PPTX 파일과 PDF 변환 파일 모두 제출, 제출 후 수정 또는 교체 불가

※ 감염병의 유행, 천재지변 등 대면 면접이 불가할 경우, 온라인 면접 시행 가능

◦ (현장 실사 대상자 선정) 면접 심사 결과(최고점, 최하점 제외한 나머지 위원의 평균 점수) 고득점자 순으로 현장실사 대상자(1·2순위자) 선정

※ 평균 점수가 70점 미만일 경우 ‘적격자 없음’ 처리

□ 현장 실사(별도 계획 수립 후 실시)

◦ (검증 사항) 인성, 업무 추진(실적), 근무태도, 대인관계 등 검증

◦ (실사 순서) 1순위자 대상 우선 실시하여 ‘적격’으로 확인되면 합격 처리하되, 부적격일 경우 2순위자를 대상으로 현장실사 실시

※ 1·2순위자 모두가 부적격인 경우 ‘적격자 없음’ 처리

4		합격자 발표

◦ (합격자 결정) 현장실사 결과 ‘적격’ 판정을 받은 사람

◦ (합격자 공고) ’25. 11. 26.(수) 16:00(공고 예정일, 일정에 따라 변동 가능)

※ (합격자 공고 방법) 교육부 누리집 탑재, 원소속기관으로 통보(전자공문)

❖ 현장 실사 후 합격자에 대해 외국 입국·체류허가 가능 여부 등 확인을 위해 필요시 본인을 통해 ‘범죄·수사경력조회 회보서(외국 입국/체류허가용)’를 확인 후, 「재외국민교육법 시행규칙」제18조제1항제7호(신원상 국외파견에 지장이 없는 사람)에 해당하는 것으로 확인될 경우 ‘적격’으로 판정

◦ (신원 조회 : 합격자 대상 별도 안내) 최종 합격자 발표 이후라도 신원 조회 결과 ‘부적격’으로 회신 될 경우 합격 취소

※ 합격자를 대상으로 신원 조회를 실시하고, 합격자는 신원 조회에 필요한 제반 서류 제출 등에 성실히 임해야 함(신원 조회 불응 시 합격 취소)

◦ (파견 협의) 국가기관 소속 교육공무원 또는 일반직공무원이 합격자로 선정된 경우, 원소속기관과 인사혁신처 간 파견 협의가 필요*하고, 협의 미성사 시 합격 취소

* 「교육공무원임용령」 제7조의3 제3항, 「재외국민교육법 시행규칙」 제18조 제3항

◦ (파견 전 사전교육) ’25. 12월 중 실시 예정(별도 안내)

4. 행정 사항

1		공무원 및 사립학교 교원

□ 제출 서류

❶ 추천 기관 추천자 총괄표 (서식1)

: 서식1의 개방형 한국교육원 시트(Sheet)에 추천 기관의 추천자 정보 작성·제출(작성 방법은 서식 하단 참고)

※ 파일명: 추천기관명 추천총괄표.xlsx / (예시) ○○교육청 추천총괄표.xlsx

❷ 추천기관 추천자 명단(PDF) (서식2)

:　서식2에 추천기관의 추천자 명단 전체를 작성하고 작성자(인사 담당 부서장) 날인 후 스캔 제출(PDF)

※ 파일명: 추천기관명 추천자명단.pdf / (예시) ○○교육청 추천자명단.pdf

❸ 추천기관 재외교육기관장 추천 심사 기준(PDF) (자체서식)

: 추천 기관은 교육부의 재외교육기관장 선발 자격 요건과 추천 제외 사유를 포함한 자체 심사 기준으로 ‘재외교육기관장 추천  심사’*을 진행하고, 추천 심사 기준을 스캔하여 제출(PDF)

* 추천 대상자가 직위별 1명이라도 적격 여부를 심의하고 관련 서류는 자체 보관

※ 파일명: 추천기관명 자체심사 기준.pdf / (예시) ○○교육청 자체심사 기준.pdf

❹ 추천자별 제출 서류

추천자별 제출 서류 목록
1. 응시자 제출 서류 및 결격 사유 등 확인을 위한 자가 진단 체크리스트(서식3) 2. 응시원서(서식4) 3. 이력서(서식5) ※ 2쪽 이내 작성 4. 직무수행 계획서(서식6) ※ 5쪽 이내 작성 5. 직무수행 계획 발표자료(PPTX, PDF – 별도 서식 없음) ※ 5쪽 이내 작성 6. 자기소개서(서식7) ※ 1쪽 이내 작성 7. 개인정보 수집·이용 동의서(서식8) 8. 외국어시험 성적 사본(해당자에 한하여 제출) 9. 한국사능력검정시험 인증서 사본 10. 추천기관장 의견서(서식9) 11. 인사기록카드(NEIS) 사본 12. 관련 분야 학위‧연구논문 사본 1부(해당자만 제출: PDF파일, 표지・요약 등 발췌본)

◦ 1번~12번: 추천 기관 인사 담당 부서장이 원본대조필(모든페이지)하고, 추천자별 하나의 스캔 파일(PDF)로 만들어 제출(2쪽 모아찍기 금지)

※ 추천자, 작성자의 서명, 직인(도장)이 누락 되지 않도록 유의

※ 스캔파일명: 추천기관명_선발 직위_추천자 이름.pdf

【인사기록카드 출력물 관련 설명】

◾  인사기록카드(전체)를 출력한 후, 인사담당 부서장 확인(원본대조필) 후 스캔

◾ 인사기록카드에서 지원자 주민등록번호의 뒷자리는 삭제(블라인드) 처리 후 제출

◦ 3번(이력서), 4번(직무수행계획서), 6번(자기소개서) 한글 파일(.hwpx)은 서류별로 폴더를 만들어 저장하고 압축파일로 제출

※ ▲폴더명: 추천기관명_서류 종류 / (예시) ○○교육청_이력서.zip

▲폴더內 개별파일명: 추천기관명_서류종류_선발 직위_추천자이름.hwpx

(예시) ○○교육청_이력서_○○한국교육원장_홍길동.hwpx

◦ 5번(발표자료)은 파워포인트 파일(.pptx) 및 PDF 변환 파일(.pdf)도 제출

※ ▲폴더명: 추천기관명_발표자료 / (예시) ○○교육청_발표자료.pptx

▲폴더內 개별파일명: 추천기관명_발표자료_선발 직위_추천자이름.pptx

(예시) ○○교육청_발표자료_○○한국교육원장_홍길동.pptx

□ 제출 기간 : 2025. 11. 3.(월) ~ 11. 4.(화) 18:00까지

□ 제출 방법 : 추천기관에서 교육부로 전자 공문 제출

□ 유의 사항

◦ 제출된 서류는 일체 반환 불가하며 지원자 서류 원본은 추천기관에서 보관(필요시 원본 제출 요구)

◦ 추천기관, 추천대상자(지원자)의 착오 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 전적으로 추천기관과 추천대상자(지원자)에게 있음

◦ 최종 합격 통보 이후에도 부적격 사유가 확인된 자*는 합격 취소

* ▲신원 조사 결과 부적격인 사람, ▲자격요건 미달, ▲제출서류 미비, ▲허위 사실 기재, ▲징계 절차가 진행 중인 경우, ▲본인의 귀책 사유로 수사를 받는 경우, ▲소재국의 체류요건 불충족 등

2		공무원이 아닌 사람

□ 제출 서류

◦ 주민등록초본(남자의 경우, 병역 사항 기재 必) 1부

※ 주민등록초본이 없는 국외 거주자는 가족관계등록부 1부 등 외국인 또는 복수국적자가 아닌 대한민국 국적자임을 증명할 수 있는 관련 증빙 제출

※ 주민등록번호 뒷자리는 블라인드 처리하여 제출

◦ 지원자 제출서류

지원자 제출 서류 목록
1. 응시자 제출 서류 및 결격 사유 등 확인을 위한 자가 진단 체크리스트(서식3) 2. 응시원서(서식4) 3. 이력서(서식5) ※ 2쪽 이내 작성 4. 직무수행 계획서(서식6) ※ 5쪽 이내 작성 5. 직무수행 계획 발표자료(PPTX, PDF – 별도 서식 없음) ※ 5쪽 이내 작성 6. 자기소개서(서식7) ※ 1쪽 이내 작성 7. 개인정보 수집 동의서(서식8) 8. 외국어시험 성적 사본(해당자에 한하여 제출) 9. 한국사능력검정시험 인증서 사본 10. 증빙자료(해당자에 한함): 학위 증서, 경력증명서, 업무추진실적 증빙자료

◦ 1번~10번: 하나의 스캔 파일(PDF)로 만들어 제출(2쪽 모아찍기 금지)

※ 스캔파일명: 선발 직위_이름.pdf

◦ 3번(이력서), 4번(직무수행계획서), 6번(자기소개서)은 한글파일(.hwpx)도 제출(한글파일명: 선발 직위_이름_서류 종류.hwpx)

◦ 5번(발표자료)은 파워포인트 파일(.pptx) 및 PDF 변환 파일(.pdf)도 제출

※ ▲선발 직위_이름_발표자료.pptx, ▲선발 직위_이름_발표자료.pdf

□ 제출 기간 : 2025. 11. 3.(월) ~ 11. 4.(화) 18:00까지

□ 제출 방법 : 등기 우편 또는 방문 제출

◦ 지원(응시)자는 제출 서류를 등기 우편 또는 방문 접수: 제출 기간 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수 인정

※ 전자 파일은 담당자 이메일로 기간 마감일 18:00 이전까지 제출

【접수처】 (30119) 세종특별자치시 갈매로 408 정부세종청사 14-2동 교육부 재외교육지원담당관실 재외교육기관 파견 담당자 앞

※ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 방문 제출 시에는 접수확인증 발급, 다만, 등기 우편 접수 시에는 아래 담당자 연락처로 반드시 접수 확인

(유선) 044-203-6784, 6783 (이메일) ingzenith@korea.kr, snowef@korea.kr

□ 유의 사항

◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

◦ 지원자의 착오 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있음

◦ 최종 합격 통보 이후에도 부적격 사유가 확인된 자*는 합격 취소

* ▲신원 조사 결과 부적격인 사람, ▲자격요건 미달, ▲제출서류 미비, ▲허위 사실 기재, ▲징계 절차가 진행 중인 경우, ▲본인의 귀책 사유로 수사를 받는 경우, ▲소재국의 체류요건 불충족 등

◦ 선발시험 응시자는 선발시험 응시를 위해 지출한 교통비, 입․출국 및 체류에 따른 모든 비용과 합격자로 결정되어 소요된 채용신체검사, 비자 발급 등 소요 경비 일체를 응시자 본인이 부담

※ 이외의 사항은 관련 법령 및 교육부 한국교육원장 선발 심사위원회 결정사항을 준(적)용

부록1		파견공무원 인사관리·평가·보수 안내

1. 파견공무원 인사 관리

□ 파견 또는 채용에 따른 신분

◦ (공무원) 관계 법령에 의한 ‘파견’ 임용

❖ 재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령

제15조(공무원의 파견) ①교육부장관은 「국가공무원법」 제32조의4제1항에 따라 한국학교와 교육원에 공무원을 파견하여 근무하게 할 수 있다.

❖ 교육공무원임용령

제7조의3(파견근무) ①교육기관ㆍ교육행정기관 및 교육연구기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 「국가공무원법」 제32조의4 또는 「지방공무원법」 제30조의4에 따라 소속 교육공무원을 파견할 수 있다.

◦ (공무원이 아닌 사람) 채용계약에 의한 기간제근로자

❖ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령

제3조(기간제근로자 사용기간 제한의 예외) ③법 제4조제1항제6호에서 “대통령령이 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.

1. 다른 법령에서 기간제근로자의 사용 기간을 법 제4조제1항과 달리 정하거나 별도의 기간을 정하여 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우

※ 사립학교 교원은 한국교육원장 채용(고용)계약에 따라 원소속기관 복무는 휴직 처리

□ 복무

◦ 국가공무원법, 지방공무원법 등 관계 법령에 따라 복무 처리

	관계 법령
❶ 국가공무원법 제7장(복무), ❷지방공무원법 제6장(복무), ❸ 재외공무원 복무규정 제3조~제9조, 제23조 ❹ 재외국민교육지원법 시행규칙 등

- 또한, 파견 중에는 국가공무원법 제71조(휴직), 지방공무원법 제63조(휴직)는 적용되지 않음

◦ 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀 누설 금지, 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)의 규정을 준용하여 처벌

	형법 제127조
제127조(공무상 비밀의 누설) 공무원 또는 공무원이었던 자가 법령에 의한 직무상 비밀을 누설한 때에는 2년 이하의 징역이나 금고 또는 5년 이하의 자격정지에 처한다.

◦ 직무 수행 중 예산의 부적정 운영․집행 등에 대해서는 국가 배상법 등*을 준용하여 변상 책임 등 부과

* ▲국가배상법, ▲회계관계직원 등의 책임에 관한 법률 및 동법 시행령 등

□ 소환

◦ 파견공무원 등이 다음 각호의 어느 하나에 해당하면 교육부 장관은 그 파견공무원 등을 소환 조치

* (근거) 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙」제33조(소환)

	소환
❶ 국위를 손상시키거나 국가이익에 위배되는 행위를 한 경우 ❷ 국가공무원법 제7장, 지방공무원법 제6장에 규정된 복무 의무를 위반하거나 재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙 제31조 및 제32조를 위반한 경우 ❸ 국외에 영주하려는 의사가 분명한 경우 ❹ 사람을 사상(死傷)한 경우 ❺ 직무수행 능력이 없는 경우

□ 사표 제출

◦ 파견공무원은 귀국한 후가 아니면 사표를 제출 불가

- 다만, ❶국제기관 취업, ❷외국 정부의 전문가로 초빙되는 경우 또는 ❸교육부 장관이 특히 이유 있다고 인정한 경우에는 제출 가능

※ 위반 시에는 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙」 제34조에 따라 징계위원회에 징계 의결을 요구

□ 채용계약의 해지(공무원이 아닌 사람만 해당)

◦ 소환 사유 또는 아래의 기타 사유에 해당 시 채용계약 해지 가능

	채용계약 해지 사유
❖ 소환 사유 ❶ 국위를 손상시키거나 국가이익에 위배되는 행위를 한 경우 ❷ 국가공무원법 제7장, 지방공무원법 제6장에 규정된 복무 의무를 위반하거나 재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙 제31조 및 제32조를 위반한 경우 ❸ 국외에 영주하려는 의사가 분명한 경우 ❹ 사람을 사상(死傷)한 경우 ❺ 직무수행 능력이 없는 경우 ❖ 기타 사유 ❶ 형사사건으로 기소된 경우(다만, 약식 명령이 청구된 경우는 제외) ❷ 기간제근로자 신분으로 채용된 한국교육원장이 채용 기간 내 교육원장 이외의 신분을 보유한 경우 ❸ 소재국 체류가 불가능한 경우 ❹ 그 밖에 채용계약 상의 해지 조건에 해당하는 경우

□ 파견 기간 만료에 따른 인사 처리

◦ (공무원) 국가공무원법 제8장(신분보장) 조항에 따라 파견 임용 당시 원소속기관 직위로 복귀, 임용권자의 발령사항에 따름

※ 파견 기간 만료 전 국가공무원법 제32조의4(파견근무) 제2항에 따라 파견 사유가 소멸하거나 파견 목적 달성될 가망이 없는 경우, 원소속 기관 복귀 원칙

◦  (공무원이 아닌 사람) 국가공무원법 제8장(신분보장) 미적용

2. 파견공무원 평가 관리

□ 목적

◦ 재외교육기관과 파견공무원에 대한 합리적 성과평가를 통해 기관의 성과 창출을 견인하고 개인의 자발적 능력 계발 촉진

□ 주요 내용

◦ (평가의 종류) 성과평가, 근무성적평가

※ 성과평가는 별도 계획에 의해 추진

◦ (주요 평가 사항) 재외교육기관 운영 실적(근무실적, 직무수행능력, 특색사업 등), 기관장 직무수행 적격성(청렴도, 자질, 징계 여부 등) 등

◦ (평가 주기) 성과평가와 근무성적평가는 매년 실시

※ 파견 종료 후 귀국보고서 작성·제출

◦ (평가 관리 기구) 근무성적평정 확인, 성과평가를 위한 위원회를 구성*·운영(별도 계획에 의함)

* 외부 전문가 등으로 구성

□ 평가 결과의 활용

◦ (근무성적평정) 공무원만 해당

- 당해연도 근무성적평정에 반영하도록 원소속기관에 결과 통보

◦ (성과평가) 공통

- 성과상여금 지급등급 결정 및 파견 연장 여부 등 참고자료로 활용

※ 평가 결과가 극히 저조하거나, 징계 등으로 당해 재외교육기관에 계속 근무할 수 없는 객관적이고 명백한 사유 발생 시 소환 조치

3. 재외교육기관 파견공무원 보수 지급(분담) 방안

□ 공무원

◦ ｢공무원 보수규정｣과 ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 준용·지급

- 파견 공무원의 인건비 중 봉급(본봉) 등은 원소속기관(교육부, 시도교육청 등),  재외근무수당 등은 교육부(국고)가 각각 분담

< 해외 파견 공무원 인건비 분담 기준 >

구 분	원소속기관	교육부
봉 급	봉급(본봉)	-
상여수당	정근수당, 정근수당가산금	성과상여금 *별도 계획(원소속기관과 협의 후 지급)
가계보전수당	가족수당(국내) 자녀학비보조수당(국내)	가족수당(국외), 주택수당 자녀학비보조수당(국외)
특수지근무수당	-	특수지근무수당
특수근무수당	-	재외근무수당
실 비 변 상	명절휴가비, 직급보조비	귀․부임여비
기 타	관리업무수당	이전비, 의료비

※ 가족수당 지급기준: 가족(배우자·자녀) 동반 시에는 가족수당과 자녀학비보조수당을 국외 비용으로 지원하고, 동반하지 않을 경우에는 국내 비용으로 지원

※ 연봉제 해당 공무원의 봉급 등은 국내에 준하여 지급

□ 공무원이 아닌 사람

◦ (연봉) ｢공무원보수규정」제36조제3항과【별표 33*】준용·지급

* 일반임기제공무원 5호에 관한 규정

◦ (수당) ｢재외국민교육법 시행령｣ 제17조 준용·지급

□ 기타 사항

◦ 주재국이 재외교육기관 파견공무원에게 발급하는 사증(査證-VISA)은 주재국의 관련 정책 등에 따라 종류가 결정됨

※ 파견공무원이 발급받는 사증의 종류(유형)는 국가별로 상이할 수 있으며 개인 비자 발급 제한에 따른 소재국 체류가 불가한 경우, 원소속기관으로 복귀할 수 있음

【 별첨1: 재외교육기관 선발 시험 제출 서류 작성 서식 】

【서식1】 추천기관 추천자 총괄표

【서식2】 추천기관 추천자 명단

【서식3】 응시자 제출 서류 및 결격 사유 등 확인을 위한 자가 진단 체크리스트

【서식4】 응시원서

【서식5】 이력서

【서식6】 직무수행계획서

【서식7】 자기소개서

【서식8】 개인정보 수집·이용 동의서

【서식9】 추천기관장 의견서

【 별첨2: 2026년 상반기 파견 예정 한국교육원장 직무수행요건 명세서】