2026년 3월 파견예정

재외한국학교 파견교사 선발 계획(안)

2025. 10.

	교육부
	재외교육지원담당관

순   서

1. 선발 개요	1

2. 추천대상자 자격요건	3

3. 선발 절차 등	4

4. 행정사항	8

〔부록〕

□  파견공무원 인사관리 및 보수	11

〔붙임〕

□  추천자별 제출 서류 서식	15

1. 선발 개요

□ 목적

◦ 재외국민 자녀의 국내 교육과정 연계 교육 및 재외동포의 모국이해 교육 지원을 위해 재외한국학교에 우수한 국내 교사를 선발․파견

□ 근거

◦「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령」제15조

◦「교육공무원임용령」제7조의3제1항제10호

❖ 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령」

제15조(공무원의 파견) ①교육부장관은 「국가공무원법」 제32조의4제1항에 따라 한국학교와 교육원에 공무원을 파견하여 근무하게 할 수 있다.

❖ 「교육공무원임용령」

제7조의3(파견근무) ①교육기관ㆍ교육행정기관 및 교육연구기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 「국가공무원법」 제32조의4 또는 「지방공무원법」 제30조의4에 따라 소속 교육공무원을 파견할 수 있다.

10. ｢재외국민의 교육지원 등에 관한 법률｣에 따른 한국학교 또는 한국교육원의 효율적인 운영을 지원하기 위하여 필요한 경우

□ 학교별 선발 예정 인원 : 9개교 18명(초등8, 중등10)

◦ 현지에서 교사 채용이 어려운 지역(중동, 러시아, 중국 일부 지역)의 한국학교와 일본 내 민족 학급 운영 등을 위한 교사 선발 파견

소재국	학교명	직위	선발인원(명)			파견 기간
			초등	중등	계
일본	교토국제중고등학교	교사	-	역사1	1	’26.3.1.∼’29.2.28.(3년) ※ 파견발령 예정일 : ’26.3.1.
중국	대련한국국제학교	교사	-	국어1 수학1	2
중국	선양한국국제학교	교사	1	국어1 영어1 수학1	4
중국	연변한국국제학교	교사	2	국어1 영어1	4
사우디아라비아	젯다한국학교	교사	1	-	1
이집트	카이로한국학교	교사	1	-	1
이란	테헤란한국학교	교사	1	-	1
러시아	모스크바한국국제학교	교사	2		2
말레이시아	말레이시아한국국제학교	교사	-	영어1 사회1*	2
계					18

* 교원자격검정령에 따른 통합사회(공통사회), 일반사회, 역사, 지리 중 하나의 표시 과목 교사자격증 소지자

□ 선발 절차

절 차		일 정		주 요 내 용
선발 공고		’25.10.21.(화)		□ 파견기관 및 선발 인원 - 9개교, 교사 18명(초등8명, 중등10명)
⇩
추천·접수		’25.12.16.(화)∼ 12.17.(수)		□ 기관별 추천 인원 - 모든 추천기관 : 학교급별(과목별) 선발인원의 2배수
⇩
1차 시험 (서류)		’25.12.22.(월)		□ 서류 심사를 통해 2차 시험 대상자 선정 : 선발 예정 인원의 5배수 이내 선정 ※ 면접심사 대상자 통보 : 12.23.(화) 소속기관으로 안내
⇩
2차 시험 (면접)		’25.12.26.(금)~ 12.30.(화)		□ 현장실사 대상자 순위 선정 : 합격 예정 인원의 2배수
⇩
현장실사		’25.12.31.(수)∼ ’26.1.6.(화)		□ 1순위자 대상 현장 실사 : 1순위자가 ‘부적격’일 경우 2순위자에 한하여 현장실사 실시 ※ 2순위자도 ‘부적격’일 경우 ‘합격자 없음’ 처리
⇩
합격자 발표		’26.1.8.(목)		□ 합격자 확정·발표

※ 선발 일정은 지원자 수 등 선발시험 진행 상황 등에 따라 달라질 수 있음

2. 추천대상자 자격 요건

□ 자격 기준

◦ 파견예정일 기준(’26.3.1.), 국내 초등 또는 중·고등학교에 재직 중인 현직 교육공무원으로,「초·중등교육법」제21조에 따른 초등 또는 중등학교 정교사 자격증을 가지고 해당 표시과목 교사로 근무한 경력*이 7년 이상인 사람

* 「교원자격검정령」제8조에 따른 교육경력 및 재외국민 교육경력

☞ 전임 교원으로 근무한 실경력을 의미하며, 파견(연수 등)기간은 포함하고, 휴직(군, 육아, 연수 등) 기간은 제외

□ 외국어 및 국사

◦ (외국어) 교육부장관이 정한 외국어(영어 또는 현지어) 시험에서 만점의 6할 이상 점수(원서접수 마감일로부터 역산하여 2년 이내) 취득

< 선발 지역별 인정 외국어 과목 >

선발지역	일본	중국	사우디	이집트	이란		러시아	말레이시아
과목	영어 또는
	일본어*	중국어*	아랍어*		이란어* (페르시아어)	러시아어*		마인어★ (말레이시아어·인도네시아어)
	* 표의 언어(해당 지역 공용어) 선택 시 취득 점수의 3할 가산 적용, 취득 점수와 가산 점수를 합산한 점수가 만점의 6할 이상일 경우 외국어 요건을 충족한 것으로 간주 ※ (근거) ｢재외국민의 교육지원 등에 관한 법률｣ 시행규칙 [별표 3]

< 제출 가능 외국어 시험 종류 >

외국어	시험 종류
영어	▲TEPS, ▲iTEPS, ▲TEPS-Speaking, ▲TEPS S&W, ▲FLEX(듣기‧읽기), ▲SNULT, ▲TOEFL, ▲TOEIC
일본	▲JPT, ▲JLPT N2 이상, ▲SNULT, ▲FLEX(듣기‧읽기)
중국어	▲HSK 4급 이상, ▲SNULT, ▲FLEX(듣기‧읽기)
아랍어	▲FLEX(듣기‧읽기)
이란어	▲FLEX(듣기‧읽기)
러시아어	▲SNULT, ▲FLEX(듣기‧읽기)
마인어	▲FLEX(듣기‧읽기)
※ 외국어 시험 점수는 「외무공무원임용령 시행규칙」제12조제2항 [별표4] ‘외국어 능력 검정 결과 대비표’를 적용하여 환산점수로 반영

◦ (국사) 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 인증서 3급 이상 취득(별도 유효기간 없음)  ※ 한국사 성적이 없을 경우 지원 불가

□ 추천 제외자  ※ ①~⑨ 사항 중 한 가지라도 해당되는 경우 추천 제외

① 재외한국학교와 한국교육원 파견이 만료되어 귀국 후 4년이 경과되지 않은 사람(기준일: 파견예정일)

※ 재외 한국학교에 고용휴직으로 근무한 경우는 제외

② 징계처분을 받은 사람으로서 그 처분이 종료된 후 6개월이 경과되지 않은 사람(기준일: 2차시험일)

③ 직위해제 중인 사람(기준일: 2차시험일)

④ 건강·신원 상 해외 파견에 지장이 있는 사람

⑤ 한국학교 현지채용(고용휴직 포함) 교사로서 특별한 사유 없이 고용계약을 파기하거나 교사로 근무 시에 물의를 일으킨 사람

⑥ 재외 한국학교에 고용휴직 또는 파견으로 근무 중인 교사(기준일: 파견예정일)

⑦ 재외교육기관 파견 선발시험 부정행위 적발 이후 5년 미경과자(기준일: 파견예정일)

⑧ 수사중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 해외 파견이 부적절하다고 판단되는 사람

⑨ 「국가공무원법」제33조(결격사유)의 각 호의 결격사유에 해당되는 사람

3. 선발 절차 등

□ 후보자 추천	⇨	□ 1차 시험	⇨	□ 2차 시험	⇨	□ 합격자 발표
추천권자 → 교육부		서류 심사		면접 (현장 실사 포함)		합격자 통보

1		후보자 추천 (추천기관 → 교육부)

□ 추천 기관

◦ 시·도교육청, 국·공립(대)학교 등

□ 추천 인원

◦ 모든 추천기관 : 학교급별(과목별) 선발인원의 2배수

□ 추천 기간 : 2025. 12. 16.(화) ~ 12. 17.(수) 18:00 (전자공문)

□ 추천 방식

◦ 시·도교육청 소속 교육공무원은 교육감이 추천

◦ 국립 교·사대 부설 학교는 대학 총장을 통해 추천하되, 합격 후 파견 발령에 따른 제반 사항은 학교와 시·도교육청이 상호 협의 후 추진

※ 시·도교육청 소속기관은 본청에서 처리

◦ 국립(특수 등)학교는 학교장이 추천, 합격 후 파견 발령에 따른 제반 사항은 교육부 운영지원과와 사전 협의 후 추진

※ 교육부 외 중앙행정기관(문체부 등)의 소속 국립학교도 학교장이 직접 추천

□ 추천 시 유의 사항

◦ 추천기관은 자체 기준을 마련하여 적격자 선정·추천

⇒ 해외 파견 기간 중 근무 태만 등 업무 관련 민원 및 소환 대상이 되는 사례가 발생하지 않도록 신중히 추천

※ 특정 기관 소속 파견공무원의 지속·반복적인 민원 유발, 비위 행위 발생 시 차기 파견공무원 선발시험에서 해당 기관의 추천 인원 축소(제한) 검토

◦ 합격자 통보 이후 부적격 사유*가 확인된 자는 합격 취소 처리

* ▲자격요건 미달, ▲제출서류 미비, ▲허위사실 기재, ▲중대 비위 확인 등

◦ 재외교육기관 파견공무원 선발시험 부정행위자는 합격 이후라도 무효 처리하고, 향후 5년간 응시 제한

◦ 응시자 한 명 당 하나의 한국학교에만 지원 가능, 복수지원 금지

※ 한국학교 간 복수 지원 시 응시대상에서 제외

◦ 해외파견자의 봉급(본봉, 정근수당, 명절수당 등)은 원소속기관에서 지급, 해외 체재비에 해당되는 수당은 파견 예정인 한국학교에서 지급

⇒ 응시자와 추천권자가 충분히 숙지하고 동의 후 추천

※ [부록] ‘보수 지급 방안’ 참조 / 제출 서식7. 보수 및 근무조건 확인 동의서 제출 필수

◦ 지원 학교의 모집 공고문에 공고된 근무조건 및 우대사항 확인

□ 제출서류 및 방법 : “4. 행정사항” 참고

2		1차 시험 (서류)

□ 시험과목 및 배점 : 외국어 환산점수 100점

◦ 외국어 능력 검정 결과 대비표*를 적용하여 환산점수로 반영 * 「외무공무원임용령 시행규칙」 제12조제2항 [별표4]

□ 2차 시험 대상자 선정

◦ 추천대상자 자격요건에서 정한 외국어와 국사 요건을 충족한 사람 중, 외국어 환산점수 고득점자 순으로 선발 예정 인원의 5배수 이내를 2차 시험 대상자로 선정

◦ 동점자 발생 시 아래 기준에 따라 처리(기준❶ → 기준❷ 순으로 적용)

기준❶	기준❷
보직교사 경력이 많은 자	총 교육경력이 많은 자

◦ 1차 시험 성적은 2차 시험에 반영되지 않고, 2차 시험 대상자 선정 자료로만 활용

3		2차 시험 (면접, 현장실사)

□ 시험과목 및 배점 : 면접 100점

평가요소 및 배점					총점
공직적격성	전문성	인성	국제성	리더십
20	30	20	20	10	100

평가요소	주요 내용
공직적격성	공무원으로서의 기본 자세 및 봉사 정신, 적극적 업무추진 등
전문성	파견 국가의 특성 이해, 교육전문성(학생상담·교육기획 등), 교육행정력, 교육분야 국제교류협력, 재외동포 교육정책에 대한 이해 및 준비 등
인성	선한 품성 및 대인관계 역량, 타인에 대한 존중 및 배려 등
국제성	글로벌 마인드 및 스탠다드 구비 정도, 적절한 해당국 언어 표현 능력 등
리더십	관계‧갈등 관리 역량, 문제해결·봉사역량, 대외협력·개척 역량 등

□ 면접 심사

◦ (면접 심사위원회 구성) 공정하고 효율적인 심사를 위하여 외부 전문가*로 5명 내외의 면접 심사위원회 구성

* ▲재외교육기관 근무 경험자, ▲교육전문가, ▲국제교육(교류) 전문가, ▲재외교육(정책) 수립·추진 관련 유경험자 등 외부 전문가를 심사위원으로 위촉

※ 면접심사위원회 구성・운영은 별도 계획을 수립하여 추진

◦ (방법) 대면 면접(개인별 심층 면접 실시)

※ 감염병의 유행, 천재지변 등 대면 면접이 불가할 경우, 온라인 면접 시행 가능

□ 현장실사 대상자 선정 방법 : 1·2순위자 선정

◦ 최고점과 최하점을 제외한 나머지 위원의 평점을 합산하여 산출한 평균 점수의 고득점자순으로 현장실사 대상자(1·2순위자) 선정

※ 평균 점수가 70점 미만일 경우 적격자 없음 처리

□ 현장 실사(별도 계획 수립 후 실시)

◦ (검증 사항) 인성, 업무 추진(실적), 근무태도, 대인관계 등 검증

◦ (실사 순서) 1순위자 대상 우선 실시하여 ‘적격’으로 확인되면 합격 처리하되, 부적격일 경우 2순위자를 대상으로 현장실사 실시

※ 1·2순위자 모두가 부적격인 경우 ‘적격자 없음’ 처리, 추가선발 여부 검토

4		합격자 발표

◦ (합격자 결정) 현장실사 결과 ‘적격’ 판정을 받은 사람

◦ (합격자 공고) ’26.1.8. (공고 예정일, 일정에 따라 변동 가능)

※ (합격자 공고 방법) 교육부 누리집 탑재, 원소속기관으로 통보(전자공문)

❖ 현장 실사 후 합격자에 대해 외국 입국·체류허가 가능 여부 등 확인을 위해 필요시 본인을 통해 ‘범죄․수사경력조회 회보서(외국 입국/체류허가용)’를 확인 후, 「재외국민교육법 시행규칙」제18조제1항제7호(신원상 국외파견에 지장이 없는 사람)에 해당하는 것으로 확인될 경우 ‘적격’으로 판정

◦ (출국 전 사전교육) ’26. 1월 중 실시 예정(별도 안내)

4. 행정사항

□ 제출 서류

◦ 응시자(→교육청 등 추천기관으로 제출하는 자료)

응시자 제출 서류 목록
1. 응시원서 [서식1] 2. 자기소개서(반드시 3쪽 이내로 작성) [서식2] 3. 수험표 [서식3] 4. 소속 기관장 추천서 [서식4] 5. 개인정보 수집·이용 동의서 [서식5] 6. 자가 진단(결격 사유 등) 체크리스트 [서식6] 7. 보수 및 근무조건 확인 동의서 [서식7] 8. 인사기록카드(NEIS) 사본 9. 외국어시험 성적 사본 10. 한국사능력검정시험 인증서 사본

※ 1~6번은 [붙임] 서식 참조, 7번은 응시 학교 공고문[별첨]의 동의서로 작성 후 제출

◦ 교육청 등 추천기관(→교육부로 제출하는 자료)

❶ 추천총괄표(xlsx) (붙임1)

❷ 추천자별 제출 서류(PDF 파일)

➌ 나이스 인사기록카드 출력자료 중 ‘임용발령(전체)’ 엑셀 파일(xls)

※ 파일명 : 추천기관명-선발 직위-추천자 이름.xls

□ 제출 기간 : 2025. 12. 16.(화) ~ 12. 17.(수) 18:00 (전자공문)

□ 제출 방법 : 추천기관에서 교육부로 전자공문 제출

❶ (추천총괄표) 엑셀 서식(붙임1)에 추천자 정보를 작성·제출(작성 방법은 서식 하단 참고)

※ 파일명 : 추천기관명 추천총괄표.xlsx / (예시) ○○교육청 추천총괄표.xlsx

❷ 추천자별 제출 서류

- 응시자 소속기관(학교 등)에서 시도교육청에 제출 시 원본(날인 및 원본대조필 필수 확인)을 하나의 스캔 파일(PDF)로 만들어 제출(2쪽 모아찍기 금지)

- 교육부로 공문 시행 시, 모든 추천서류는 최종 추천기관(시·도교육청, 대학 등)의 인사담당자가 원본대조필하고, 추천자별로 하나의 스캔 파일(PDF)로 만들어 제출(2쪽 모아찍기 금지)

※ 추천자, 작성자의 서명, 직인(도장)이 누락되지 않도록 유의

※ 파일명 : 추천기관명–선발 직위-추천자 이름.pdf

(예시) ㅇㅇ교육청-ㅇㅇㅇ한국학교–홍길동.pdf

【인사기록카드 출력물 관련 설명】

◾  인사카드(전체)를 출력한 후, 인사담당자의 확인(원본대조필 날인)을 받아 스캔

◾ 인사기록카드에서 지원자의 주민등록번호의 뒷자리는 삭제(블라인드) 처리 후 제출

□ 유의 사항

◦ 서류 초과 및 미비 시에는 감점 또는 대상자 선정 제외 가능

◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

◦ 추천기관, 추천대상자(지원자)의 착오 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 전적으로 추천기관과 추천대상자(지원자)에게 있음

◦ 합격 통보 이후에도 부적격 사유가 확인된 자*는 합격 취소 또는 파견 중단

* ▲자격요건 미달, ▲제출서류 미비, ▲허위 사실 기재, ▲징계 절차가 진행 중인 경우, ▲본인의 귀책 사유로 수사를 받는 경우, ▲소재국의 체류요건(입국, 비자, 공관행정직원 신분 등) 불충족 등

◦ 서류 제출 시 원본 서류 및 비전자 문서는 응시자 소속기관(학교 등)에서 보관

◦ NEIS 인사기록카드에 기재된 사항은 증빙자료 미제출

부록

파견공무원 인사관리 및 보수

1. 파견공무원 인사 관리

□ 파견에 따른 신분

◦ (공무원) 관계 법령에 의한 ‘파견’ 임용

❖ 재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령

제15조(공무원의 파견) ①교육부장관은 「국가공무원법」 제32조의4제1항에 따라 한국학교와 교육원에 공무원을 파견하여 근무하게 할 수 있다.

❖ 교육공무원임용령

제7조의3(파견근무) ①교육기관ㆍ교육행정기관 및 교육연구기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 「국가공무원법」 제32조의4 또는 「지방공무원법」 제30조의4에 따라 소속 교육공무원을 파견할 수 있다.

□ 복무

◦ 국가공무원법 등 관계 법령에 따라 복무 처리

- 또한, 파견 중에는 국가공무원법 제71조(휴직)이 적용되지 않음

	관계 법령
❶ 국가공무원법 제7장(복무), ❷ 재외공무원 복무규정 제3조~제9조, 제23조 ❸ 재외국민교육지원법 시행규칙 등

◦ 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀 누설 금지, 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)의 규정을 준용하여 처벌

	형법 제127조
제127조(공무상 비밀의 누설) 공무원 또는 공무원이었던 자가 법령에 의한 직무상 비밀을 누설한 때에는 2년 이하의 징역이나 금고 또는 5년 이하의 자격정지에 처한다.

◦ 직무 수행 중 예산의 부적정 운영․집행 등에 대해서는 국가 배상법 등*을 준용하여 변상 책임 등 부과

* ▲국가배상법, ▲회계관계직원 등의 책임에 관한 법률 및 동법 시행령 등

□ 소환

◦ 파견공무원 등이 다음 각호의 어느 하나에 해당하면 교육부 장관은 그 파견공무원 등을 소환 조치

* (근거) 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙」제33조(소환)

	소환
❶ 국위를 손상시키거나 국가이익에 위배되는 행위를 한 경우 ❷ 국가공무원법 제7장, 지방공무원법 제6장에 규정된 복무 의무를 위반하거나 재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙 제31조 및 제32조를 위반한 경우 ❸ 국외에 영주하려는 의사가 분명한 경우 ❹ 사람을 사상(死傷)한 경우 ❺ 직무수행 능력이 없는 경우

□ 사표 제출

◦ 파견공무원은 귀국한 후가 아니면 사표를 제출 불가

- 다만, ❶국제기관 취업, ❷외국 정부의 전문가로 초빙되는 경우 또는 ❸교육부 장관이 특히 이유 있다고 인정한 경우에는 제출 가능

※ 위반 시에는 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행규칙」 제34조에 따라 징계위원회에 징계 의결을 요구

□ 파견 기간 만료에 따른 인사 처리

◦ 「국가공무원법」 제8장(신분보장) 조항에 따라 파견 임용 당시 원소속기관 직위로 복귀, 임용권자의 발령사항에 따름

※ 파견 기간 만료 전 국가공무원법 제32조의4(파견근무) 제2항에 따라 파견 사유가 소멸하거나 파견 목적 달성될 가망이 없는 경우, 원소속 기관 복귀 원칙

2. 재외교육기관 파견공무원 보수 지급(분담) 방안

◦ 봉급 등은 원소속기관에서 지급하고, 해외 체재비는 파견 예정인 기관(한국학교)에서 지급

◦ 파견교사의 해외 체재비는 예산의 범위 내에서 파견 기관(한국학교)에서 지급하는 것으로, 「재외교육기관 파견공무원 보수지침」에 따라 지급되는 것이 아님

※ 근거: 「공무원보수규정」제21조(보수지급기관) 및 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령」제17조(수당의 지급)

구분	지급 기관	지급 내역
국내 보수	원소속기관	- 본봉 - 정근수당 및 정근수당가산금, 명절휴가비 - 성과상여금 - 가족수당 등 ※ 가족수당 등은 국내 지급분에 준하여 지급
해외 체재비, 실비 변상 및 기타	재외한국학교	※ 해당 학교 공고문 참고

□ 기타 사항

◦ 파견교원에 대한 승진 가산점 부여 : 월 0.015점(교육공무원승진규정 제41조)

※ 가산점 총합계의 상한점은 0.5점

◦ 주재국이 재외교육기관 파견공무원에게 발급하는 사증(査證-VISA)은 주재국의 관련 정책 등에 따라 종류가 결정되므로 지원자는 파견 국가의 입국조건을 반드시 확인하고 입국 및 사증 취득 조건을 충족하지 못하는 경우, 합격 취소 또는 파견 중단 될 수 있음

※ 파견공무원이 발급받는 사증의 종류(유형)는 국가별로 상이할 수 있음

< 붙임 >

[추천자별 제출 서류 서식] – 최종 추천기관의 인사담당자 원본대조필 날인 必하여 제출

1. 응시원서

2. 자기소개서

3. 수험표

4. 소속기관장 추천서

5. 개인정보보호 수집·이용 동의서

6. 자가 진단(결격 사유 등) 체크리스트

7. 보수 및 근무조건 확인 동의서

< 별첨 >

1. 추천총괄표 서식(xlsx 파일)

2. 학교별 모집 공고문

서식1		응시원서

<2면 중 앞면>

지원구분	00 한국학교
성 명	(한글) (한자) (영문)				생년월일			000000			사진(35×45㎜) (여권 사진 스캔)
소 속	시도교육청				학교
연 락 처	자 택				사무실
	휴대전화				E-mail
인적사항	학 력	- (학사) 00학과 - (석사) 00학 석사 - (박사) 00학 박사 ※ 출신학교명 기재 금지
	교원자격증	자격종별		자격증번호					발급기관		발급일자
	경 력 (총 00년 00월) * ’26.3.1기준	근무기관명		재직기간(근무년수)					담당부서		담당업무
	담임교사 경력 (총 00년 00월) * ’26.3.1기준
	보직교사 경력 (총 00년 00월) * ’26.3.1기준	근무처		근무기간					보직명		담당 주요 업무
	포상 (최상등급 1개 기재)	년월일		종류			징계			년월일		종류
가족	성 명		생년월일	관 계		동반여부	직업			현재 자녀의 학년(초,중,고)

<2면 중 뒷면>

연구 경력	종별	연구대회명	기간	시행기관	기타
	각종 연구대회				※ 연구대회 등급 기재 (ex. 시도 1등급, 전국대회 3등급)
	교재집필 (교과서)	교재명	저자	발행처	출판사	발행년도
외국어 능력	종별	능력시험 종류	등급 또는 점수	시행기관	시행일자	비고
	영 어
	00어
	기 타
기타 부가 사항	정보화 관련 자격사항	자격종별	자격증번호	발급일자	발급기관
	해외 교육기관 근무경력	근무처	근무기간	담당과목	주당시수	기 타

본인은 위의 기재 사항이 사실과 다름이 없음을 확인하오며, 귀 학교 교사의 상세 직무내용과 급여 수준(보수 조건) 등을 충분히 인지하고 귀 학교의 교사로 근무하기를 희망합니다.

2025년    월     일

지원자                      (인)

교육부장관 귀하

서식2		자기소개서

1. 인적사항
성명		소속 교육청
		학교명
2. 지원동기
3. 특기 및 주요 교육․업무경험
특 기
주 요 교육․업무 경 험
4. 학급 운영 및 업무 수행 계획
5. 00한국학교에 대한 발전 제안 (교육과정, 학사 운영, 학생 지도 등)

※ 가능한 해당 양식의 범위 내에서 작성해 주시고 특별히 첨가사항이 많으면 해당란을 수정하여 작성하기 바랍니다. 반드시 3쪽 이내로 작성, 초과 시 감점

서식3		수험표

응 시 번 호			2026년 3월 파견예정 재외한국학교 파견교사 선발
지원 학교명			학교급		초등/중등	교과		국어	사진(35×45㎜) (여권 사진 스캔)
주 소	(☎ )
소 속				직 급(위)
성 명				생년월일
(한 자)
교육 총 경력	년 월
최종 학력(전공)		00학과/00학석사/00학박사 ※ 출신학교명 기재 금지
2026년 3월 파견예정 재외한국학교 파견교사 선발시험에 응시하고자 합니다. 2025. . . 지원자 (인) 교육부장관 귀하

2026년 3월 파견예정 재외한국학교 파견교사 선발 수 험 표
지원 학교명	ㅁㅁ한국학교	사진(35×45㎜) (여권 사진 스캔)
학교급	초등/중등
과목	국어
응시번호
성 명
생년월일
소 속
2025. . . 교육부장관

※ 응시번호는 기재하지 말 것

서식4		소속 기관장 추천서

소    속 :

직    위 :

성    명 :

추천자 의견

ㅇ<구체적인 추천 사유 등 기재>

- 특히, 지원자의 교육활동, 업무추진, 조직기여도, 교직원 인화 등에 대해 추천자의 의견을 구체적으로 기술

위 사람을 2026년 3월 파견 재외 한국학교 파견교사 선발 응시자로 추천함에 있어 아래 사항을 확인합니다.

① 위 사람에 대해 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률 시행령」 제15조 제3항(파견기간) 및「동 법률 시행규칙」제33조(소환)의 규정에 의거하여 인사 발령을 요청하여도 이에 동의하겠음

② 파견기간은 3년이나, 특별히 필요한 경우에는 1년을 초과하지 않는 범위 내에서 그 기간이 연장될 수 있고, 파견기간 내에 소환될 수 있음

③ 해외 체재비를 제외한 봉급 및 일반수당을 추천기관에서 부담하는 것에 동의함

2025.     .      .

소속기관장 (학교명, 직, 성명)                          (직인)

교육부장관 귀하

서식5		개인정보보호 수집·이용 동의서

교육부장관 및 00한국학교장(지원 학교명으로 수정 후 제출)은 재외한국학교 해외파견공무원 선발을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

개인정보 수집·이용 목적	선발심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
수집하려는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, 이메일, 가족사항, 학력사항, 상훈, 징계, 인사발령사항 등
보유 및 이용기간	채용심사 기간에만 이용되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 보관(5년) 됩니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 선발심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.

‣ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?             동의함 □  동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 수집·이용에 대한 동의 ]

고유식별정보 수집·이용 목적	선발심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
수집하려는 고유식별정보 항목	여권번호
보유 및 이용기간	채용심사 기간에만 이용되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 보관(5년) 됩니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.

‣ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?             동의함 □ 동의하지 않음 □

2025년     월     일         성명 :          (서명 또는 인)

교육부장관 및 00한국학교장(지원 학교명으로 수정 후 제출) 귀중

서식6		자가 진단(결격 사유 등) 체크리스트

목 록	해당 여부( □ 표시)
① 재외한국학교와 한국교육원 파견이 만료되어 귀국 후 4년이 경과되지 않은 사람 (기준일: 파견예정일) ※ 재외 한국학교에 고용휴직으로 근무한 경우는 제외	□ 해당	□ 해당없음
② 징계처분을 받은 사람으로서 그 처분이 종료된 후 6개월이 경과되지 않은 사람 (기준일: 2차 시험 시작일)	□ 해당	□ 해당없음
③ 직위해제 중인 사람(기준일: 2차 시험 시작일)	□ 해당	□ 해당없음
④ 건강·신원 상 해외 파견에 지장이 있는 사람	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 한국학교 현지채용(고용휴직 포함) 교사로서 특별한 사유 없이 고용계약을 파기하거나 교사로 근무 시에 물의를 일으킨 사람	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 재외 한국학교에 고용휴직 또는 파견으로 근무 중인 교사(기준일: 파견예정일)	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 재외교육기관 파견 선발시험 부정행위 적발 이후 5년 미경과자(기준일: 파견예정일)	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 수사중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 해외 파견이 부적절하다고 판단되는 사람	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 「국가공무원법」제33조(결격사유)의 각 호의 결격사유에 해당되는 사람	□ 해당	□ 해당없음

본인(지원자)은 재외교육기관 파견공무원 선발 시험에 응시함에 있어, 지원 자격 요건을 충족하고 제출 서류 일체에 이상이 없음을 확인하고, 기재사항이나 제출 서류가 허위로 판명될 경우 합격 취소 등 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음을 확인하였습니다.

2025.  .   .

지원자 :  ○ ○ ○(인)

교육부장관 및 00한국학교장(지원 학교명으로 수정 후 제출) 귀중

서식7		(예시) 보수 및 근무조건 확인 동의서

※ ★반드시 해당 학교의 공고문에 제시된 보수 및 근무조건을 확인하고 해당 서식으로 제출

보수 및 근무조건 확인 동의서

본인은 2026년 3월 파견예정 00한국학교 파견교사 선발에 응시하면서, 아래의 파견 시 지급 되는 보수 내역(국내 보수 및 해외 체재비) 및 학교의 근무 조건을 숙지하였으며 이에 동의합니다.

▣ 보수 내역

구분	지급 기관	지급 내역
국내 보수	원소속기관 (소속 교육청)	원소속기관에서 본봉, 정근수당 및 가산금, 명절휴가비, 성과상여금, 가족수당 및 자녀학비보조수당 등을 지급 ※ 가족수당 등은 국내 지급분에 준하여 지급
체재비	00 한국학교	지급 내역	월 지급 금액(학교별 공고문 참고)
		재외수당
		주택보조수당
		부장수당		중복지급 불가
		담임수당
실비 변상 및 기타	00 한국학교	▫본인 부임 및 귀임 여비 * 귀임 여비는 만기 근무하는 경우에 지급 원칙 ▫본인 및 동반가족의 현지 비자발급 관련 비용 지원 ▫본인 및 동반가족 해외 의료보험비 일부 지원 ▫중식비 일부 지원, 시간 외 근무수당 지급 ▫본교에 자녀 전․입학 시 수업료 면제
※ 파견기관(00한국학교)에서 지급하는 수당 등은 이사회의 심의를 거쳐 최종 확정되는 것으로, 추후 변동될 수 있음 ※ 파견 교사의 해외 체재비는 예산의 범위 내에서 파견 기관(한국학교)에서 지급하는 것으로「재외교육기관 파견공무원 보수지침」에 따라 지급되는 것이 아님

▣ 근무 조건

•수업일수 : 연간 180일 이상

•주당 수업 시간 : 22시간 내외(월～금, 주5일 근무 수업 일 기준)

•일일 근무시간 :  07:50-15:50 (근무명령 시 휴일 및 시간 외 근무를 할 수 있음)

•학기 중 생활도우미 교사제 운영(학교버스 안전도우미, 점심․휴식시간 학생생활지도 등), 동․하계방학 각 10일 내외 근무

•동반가족 중 유치원, 초등학교 자녀가 있을 경우 반드시 본교에 입학

※ 학교 교육과정 운영 상 세부 근무 내용이 조정될 수 있음

2025.     .     .

작성자     소속 : 000교육청        000학교       교사     ○○○ (서명)

00한국학교장 귀하